キャリア

イートンでの働き方

工場のドアを抜ける。オフィスに集まる。世界各地からログインする。当社の従業員はこうした行動のたびに、自分にとって大切なことは会社にとっても大切であることを知ります。

キャリアに活力を与える

イートンの現在は、その従業員のユニークな才能と多様な観点によって形作られています。従業員の成長と発展に投資することは、イートンの未来に投資することです。イートンでは、企業としての理念を実現するための指針を掲げ、それに基づき行動しています。正しいビジネスを重視する会社で、誇りを持って働けます。

学習と能力開発

好奇心と適応性を持ち、知識を進んで共有する。学習、協力、知識の共有は、イートンの成長と継続的な向上に役立つ重要な特性です。学習はリーダーに求められる特性のひとつであり、イートンの文化に欠かせない要素となっています。

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イートンにおけるウェルビーイング

イートンにおけるウェルビーイングとは、職場だけにとわれれない総合的なアプローチです。私たちは、従業員が自分らしくあることを奨励しています。そしてその基礎となるのが、健康的でバランスの取れた、経済的に安定した生活です。

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包摂と多様性

イートンは、従業員、お客様、そして世界中のビジネスパートナーの間に多様な違いがあることを認識しています。そして、それぞれが持つ異なるアイディア、視点、生い立ち、経験こそが、イートンを個人としても企業としても、より強くなれると信じています。

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持続可能性

イートンのビジョンは、世界中の人々の環境と生活の質を改善することです。このことは、インテリジェントパワーマネージメント企業としてのイートンの事業以外にも広がっています。生活の質を向上させるという責任は、効率的で持続可能なパワーマネージメントソリューションを開発し、変わりゆく世界のニーズに応えるだけにはとどまらない。そのことを私たちは理解しているからです。

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イートンはインテリジェント・パワー・マネージメント会社であり、あらゆる人々の生活の質を向上させ、環境を保護することに専念しています。当社は、現在および将来にわたり、公正な仕事をし、持続可能な運営を行い、顧客の電力管理を支援するというコミットメントを指針としています。電化とデジタル化という世界的な成長トレンドを活用することで、当社は再生可能エネルギーへの移行を加速させ、世界で最も緊急な電力管理問題の解決に貢献しています。

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